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您的企業(yè)是否存在 以下問題?
企業(yè)發(fā)展遇到阻礙,各種問題層出不窮
  • 生產(chǎn)流程不規(guī)范
    工序缺乏標準化規(guī)范,開料隨意、烘干不當、打磨粗糙,資源浪費嚴重,整個生產(chǎn)流程如同脫韁野馬,嚴重阻礙企業(yè)前行。
  • 資源利用效率低
    工序安排失當,工人操作不規(guī)范,致使木材浪費嚴重,且企業(yè)缺乏資源循環(huán)利用規(guī)劃,資源利用效率長期低迷,嚴重制約發(fā)展。
  • 質(zhì)量控制不到位
    質(zhì)量控制體系松散,從原材料采購把關不嚴,到加工工序標準缺失,成品瑕疵頻出,質(zhì)量問題嚴重制約企業(yè)發(fā)展。
  • 人員管理不規(guī)范
    缺乏完善的績效考核與激勵機制,木材加工企業(yè)員工工作積極性不高,人才流失嚴重,日??记诠芾硭缮ⅲ藛T管理漏洞百出。
  • 數(shù)據(jù)利用不充分
    在生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)產(chǎn)生豐富數(shù)據(jù),但因缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理體系,數(shù)據(jù)零散混亂,難以挖掘出提升效率、降低成本的關鍵問題。
  • 創(chuàng)新能力不足
    普遍欠缺創(chuàng)新激勵,員工創(chuàng)新熱情低迷,企業(yè)對外技術交流封閉,內(nèi)部創(chuàng)新源泉干涸,發(fā)展停滯不前。
選擇 新益為,以上問題一掃而盡
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木材加工業(yè)精益管理咨詢 產(chǎn)品信息
    精益管理咨詢

    【項目名稱】: 精益管理咨詢;

    【輔導時間】: 12-36個月(分段式駐廠輔導);

    【成果轉化】: 空間提升20%、產(chǎn)品質(zhì)量提高15%、浪費減少30%;

    【適用企業(yè)】: 制造型企業(yè);

    【服務方式】: 顧問師駐廠輔導,專家組遠程協(xié)助,客戶中心品質(zhì)服務;

    精益管理咨詢 精益管理咨詢

木材加工業(yè)精益管理咨詢 改善效果
  • 精益管理咨詢
    倉庫管理 規(guī)范高效
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    班組管理 激發(fā)活力
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    設備管理 安全警示
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    參觀規(guī)劃 明亮通透
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更多改善效果
木材加工業(yè)精益管理咨詢 實施方案
  • 安全與環(huán)保標準
    打造全方位安全管理體系,涵蓋設備維護、操作監(jiān)督;搭建環(huán)保管理架構,從源頭到末端把控,落實安全與環(huán)保標準。
  • 優(yōu)化原材料儲存管理
    深入企業(yè)原材料儲存環(huán)節(jié),通過優(yōu)化倉庫布局、制定先進先出規(guī)則,并引入庫存預警機制,全面提升原材料儲存管理效率。
  • 制定清潔檢查制度
    制定詳盡的清潔檢查標準,涵蓋生產(chǎn)設備、倉儲區(qū)域、工作場地,明確每日、每周、每月檢查流程與責任人,確保清潔工作落實到位。
  • 實施供應鏈優(yōu)化
    搭建數(shù)字化協(xié)同平臺,打破信息壁壘,實現(xiàn)上下游無縫對接,精準調(diào)控庫存,優(yōu)化生產(chǎn)排程,全面提升供應鏈協(xié)同效率。
  • 強化質(zhì)量管理體系
    構建涵蓋原材料嚴選、加工工序標準化、成品嚴格檢驗的閉環(huán)質(zhì)量管理體系,明晰各流程質(zhì)量把控要點及負責人。
  • 員工培訓和激勵計劃
    量身定制分崗位、多層次的員工培訓方案,從加工工藝到設備操作,配合以績效為導向的薪酬激勵與榮譽表彰,全方位驅(qū)動員工提升。
木材加工業(yè)精益管理咨詢 實施價值
精益管理咨詢
  • 降 低
    降低成本

    為企業(yè)定制專屬降本方案,優(yōu)化采購流程、改良加工工藝、合理規(guī)劃人力,深挖降本空間。

  • 提 高
    提高產(chǎn)品質(zhì)量

    深入企業(yè)各環(huán)節(jié),從木材采購源頭嚴選,規(guī)范加工工藝,到成品多輪質(zhì)檢,助力企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量。

  • 優(yōu) 化
    優(yōu)化生產(chǎn)計劃

    量身定制生產(chǎn)計劃優(yōu)化方案,從原材料采購節(jié)奏把控,到加工工序優(yōu)先級排序,全方位提升生產(chǎn)計劃的精準度與靈活性。

  • 降 低
    降低庫存

    為企業(yè)精準分析庫存需求,優(yōu)化采購與生產(chǎn)流程,實現(xiàn)庫存動態(tài)平衡,有效降低庫存成本。

  • 增 強
    增強員工積極性

    量身打造多元激勵機制,從績效掛鉤的薪酬體系,到技能提升培訓與職業(yè)晉升通道搭建,全方位激發(fā)員工積極性。

  • 提 升
    提升企業(yè)形象

    建立環(huán)保生產(chǎn)標準、規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)流程、強化產(chǎn)品質(zhì)量把控,全方位塑造綠色、專業(yè)、可靠的企業(yè)形象。

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木材加工業(yè)精益管理咨詢 輔導方式
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  • 10000/多名

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