企業(yè)在推行6S咨詢工作中有哪些常識？新益為6S咨詢公司概述：6S管理法是一種起源于日本的企業(yè)管理方法，通過整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、素養(yǎng)（Shitsuke）五個步驟，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場管理的持續(xù)改進。許多企業(yè)在推行6S管理時，往往會遇到一些常識性的問題。

6S咨詢

1.為什么要推行6S管理？

企業(yè)在推行6S管理時，首先要明確為什么要進行6S管理。6S管理的主要目的是為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善工作環(huán)境、提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力。通過實施6S管理，企業(yè)可以更好地實現(xiàn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化、標(biāo)準化和科學(xué)化。

2.如何制定6S管理計劃？

在推行6S管理之前，企業(yè)需要制定一個詳細的6S管理計劃。這個計劃應(yīng)該包括以下幾個方面：

目標(biāo)設(shè)定：明確6S管理的目標(biāo)，如提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本等。

工作范圍：確定6S管理的實施范圍，如生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域等。

時間安排：制定6S管理的時間表，如實施階段、檢查階段、總結(jié)階段等。

人員分工：明確各個部門和員工在6S管理工作中的職責(zé)和任務(wù)。

資源保障：確保6S管理工作所需的人力、物力、財力等資源的供應(yīng)。

3.如何進行6S培訓(xùn)？

企業(yè)在推行6S管理時，需要對員工進行培訓(xùn)，使他們了解6S管理的基本原理和方法。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：

6S管理的基本概念和原理。

6S管理的五大步驟及其具體內(nèi)容。

6S管理的實施方法和技巧。

6S管理的檢查和評價方法。

4.如何實施6S管理？

企業(yè)在實施6S管理時，需要遵循以下步驟：

整理（Seiri）：清除現(xiàn)場的無用物品，只保留必要的物品。

整頓（Seiton）：對現(xiàn)場的物品進行分類、標(biāo)識和排列，使物品擺放有序、易于取用。

清掃（Seiso）：定期對現(xiàn)場進行清掃，保持現(xiàn)場的清潔和整潔。

清潔（Seiketsu）：建立清潔標(biāo)準和制度，確保現(xiàn)場的長期清潔。

素養(yǎng)（Shitsuke）：培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣和素質(zhì)，使6S管理成為企業(yè)文化的一部分。

5.如何進行6S管理的檢查和評價？

企業(yè)在推行6S管理時，需要定期對6S管理的實施效果進行檢查和評價。檢查和評價的方法主要包括：

自查：各部門和員工定期對自己的工作區(qū)域進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

互查：各部門之間相互檢查，學(xué)習(xí)和借鑒對方的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法。

專項檢查：企業(yè)組織專門的檢查組，對6S管理的實施效果進行全面、深入的檢查。

評價：根據(jù)檢查和自查的結(jié)果，對企業(yè)的6S管理水平進行評價，為下一步的工作提供依據(jù)。

6.如何持續(xù)改進6S管理？

企業(yè)在推行6S管理時，要注重持續(xù)改進，不斷提高6S管理的水平。持續(xù)改進的方法主要包括：

總結(jié)經(jīng)驗：定期總結(jié)6S管理的實施經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷豐富和完善6S管理體系。

學(xué)習(xí)借鑒：向其他企業(yè)學(xué)習(xí)先進的6S管理理念和方法，不斷提高自己的6S管理水平。

創(chuàng)新實踐：根據(jù)自身的實際情況，創(chuàng)新6S管理的方法和手段，使6S管理更加貼近實際、更加有效。

激勵機制：建立6S管理的激勵機制，鼓勵員工積極參與6S管理工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

總之，企業(yè)在推行6S管理時，需要了解和掌握一系列常識性的問題，才能確保6S管理的有效實施，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

以上就是新益為6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

文章來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。