6S咨詢公司概述：隨著“五型”班組建設(shè)的逐步完善，采油企業(yè)在實踐摸索中形成了一套班組管理模式，即“六個三”：“三勤”、“三細(xì)”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。這套班組管理模式對班組建設(shè)的各項內(nèi)容和要求進(jìn)行了總結(jié)。

采油企業(yè)班組管理特點

一、班組管理執(zhí)行“三勤”

勤匯報：對油井生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，及時匯報，以便迅速采取應(yīng)對措施；

勤溝通：班組長經(jīng)常與組員溝通，了解組員對班組建設(shè)的建議，了解掌握他們的工作和生活情況；

勤動腦：對采油站工作中遇到的各種問題，勤于思考，總結(jié)規(guī)律，保障采油站作業(yè)有序進(jìn)行。

二、班組管理做到“三細(xì)”

心細(xì)：班組長仔細(xì)觀察留意班組成員的精神狀態(tài)，針對出勤狀況，合理安排日常工作人員配置，做到心中有數(shù)；

安排工作細(xì)：認(rèn)真合理分工，量才使用，發(fā)揮長處，提高效率，減少因個人因素可能帶來的隱患和工作延誤。

問題反饋細(xì)：每天巡井回來，都要想站長匯報每口井的上液、存油情況，完工后及時了解處理結(jié)果并做相關(guān)記錄。

三、班組管理秉承“三到位”

布置工作到位：班前布置工作清楚詳細(xì)，安全措施提醒到位，做到雙方心中有數(shù)；

檢查工作到位：對班組范圍內(nèi)每個工作環(huán)節(jié)、每個設(shè)施設(shè)備，及時反復(fù)巡回檢查，不放過任何一個安全隱患；

隱患處理到位：發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，做好隱患管理責(zé)任到人，無法處理時做好記錄，找上級人員處理。

四、班組管理過程“三不少”

班前檢查不能少：每天一早對抽油機各個環(huán)節(jié)、設(shè)備依次認(rèn)真檢查，排查現(xiàn)場隱患，確認(rèn)后再作業(yè)；

班中排查不能少：堅持作業(yè)中對各個井場區(qū)域進(jìn)行排查，對習(xí)慣性違章、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過程中的動態(tài)隱患再次驗證；

班后復(fù)查不能少：對修井完畢后的作業(yè)現(xiàn)場、物品恢復(fù)情況及油井故障處理情況進(jìn)行檢查，遇到處理不了的故障和安全隱患及時匯報。

五、班組管理人員“三必談”

發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談：觀察班組員工的情緒，發(fā)現(xiàn)有情緒不正常、心情急躁、精力不集中等問題的，及時談心交流，弄清原因，因勢利導(dǎo)，消除急躁和消極情緒，使其保持良好心態(tài)投入工作；

對受到批評的人必談：對受到批評或處罰的人，單獨與其談心，講明原因，消除抵觸情緒；

每月必召開一次談心會：每月召開一次談心會，組織員工聚在一起，學(xué)安全，學(xué)政治、學(xué)知識，交流經(jīng)驗，共同提高。

六、班組管理實現(xiàn)“三提高”

提高安全意識：堅持工作前的危險點預(yù)想和安全措施的超前介入，堅持操作過程的安全監(jiān)護(hù)和工作指導(dǎo)，堅持工作后的安全巡查；

提高崗位技能：大力開展崗位練兵，積極參加崗位技能鑒定考試，著力提高班組每一名員工的綜合素質(zhì)；

提升崗位奉獻(xiàn)：堅持“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻(xiàn)”的宗旨以采油隊為家，以采油隊為榮，熱愛崗位，無私奉獻(xiàn)。