成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
如何加強(qiáng)機(jī)械電氣設(shè)備TPM管理呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-07-20 瀏覽次數(shù):

    如何加強(qiáng)機(jī)械電氣設(shè)備TPM管理呢?新益為TPM咨詢公司概述:機(jī)械電氣設(shè)備的高速、正常運(yùn)轉(zhuǎn)是礦山企業(yè)獲取高效經(jīng)濟(jì)利益,提供高質(zhì)量產(chǎn)品的基礎(chǔ)和保障。加強(qiáng)礦山機(jī)械電氣設(shè)備TPM管理,是助推企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力快速提升的有力武器。

     

    TPM管理咨詢

     

    TPM管理咨詢

     

    一、明確當(dāng)前TPM管理存在的問(wèn)題

     

    某礦業(yè)公司在TPM管理發(fā)展方面取得了不錯(cuò)的成績(jī),但也存在不少問(wèn)題。

     

    一是各單位未能按照規(guī)范化、系統(tǒng)化的工作要求,系統(tǒng)、全面地建立TPM管理體系;

     

    二是TPM管理制度制定過(guò)程中,部分單位未從本單位實(shí)際出發(fā),可操作性較差;

     

    三是部分主管和一線人員對(duì)TPM管理相關(guān)知識(shí)了解不深入,意識(shí)不強(qiáng)、注意力不集中、思路不清,嚴(yán)重影響TPM管理的推進(jìn)。

     

    因此,為使TPM管理行之有效,需要有效解決上述問(wèn)題,加大TPM管理教育培訓(xùn)力度,制定結(jié)合礦山實(shí)際情況的管理制度,督促各單位積極開展TPM管理工作。通過(guò)檢查和評(píng)估工作。

     

    二、完善相關(guān)規(guī)章制度

     

    建立健全TPM管理規(guī)章制度,如設(shè)備臺(tái)賬、日常維護(hù)、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任等,必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況制定。無(wú)論是主管還是一線員工,從基本理念入手,深刻理解TPM管理的重要性,嚴(yán)格執(zhí)行《礦山安全規(guī)程》。

     

    加強(qiáng)員工TPM管理技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)崗位責(zé)任制,增強(qiáng)員工責(zé)任心,提高員工技術(shù)水平和工作能力。堅(jiān)持以人為本和制度約束相結(jié)合,做好礦山機(jī)電設(shè)備從采購(gòu)到日常維護(hù)保養(yǎng)的一系列工作。

     

    三、開展安全隱患預(yù)防與管理

     

    加強(qiáng)礦山機(jī)械電氣設(shè)備的TPM管理,做好礦山機(jī)械電氣設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和檢查工作,定期檢測(cè)和維護(hù)。對(duì)于存在的隱患和問(wèn)題,要及早發(fā)現(xiàn)和解決,做到防患于未然。技術(shù)指標(biāo)不符合標(biāo)準(zhǔn)或存在安全問(wèn)題的設(shè)備應(yīng)及時(shí)更換。

     

    安防監(jiān)控系統(tǒng)人員應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較強(qiáng)的安全責(zé)任感等基本技能,要加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)測(cè)從業(yè)人員的培訓(xùn)和選拔,并派出專門的安全監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

     

    確保工作人員能夠正確使用和保護(hù)機(jī)電設(shè)備,確保從業(yè)人員能夠以高度的安全意識(shí)和責(zé)任感做好日常檢查、維護(hù)和檢查工作。推進(jìn)TPM管理,做好礦山機(jī)電設(shè)備安全隱患防控工作。

     

    四、避免設(shè)備觸電傷亡

     

    自動(dòng)化采礦是礦山企業(yè)的主要生產(chǎn)方式。大量機(jī)電設(shè)備的使用必然伴隨著大量的工業(yè)用電源線。因此,我們正在設(shè)計(jì)、制造、使用和維護(hù)機(jī)械。在電氣設(shè)備使用過(guò)程中,必須嚴(yán)格按照《礦山安全規(guī)程》正確用電、安全操作,防止因生產(chǎn)環(huán)境或操作不當(dāng)造成觸電事故的發(fā)生。

     

    所有機(jī)電設(shè)備必須安裝漏電和接地保護(hù)裝置,并采取圍欄隔離、鎖定機(jī)構(gòu)等措施,防止現(xiàn)場(chǎng)人員觸電。設(shè)備施工和操作人員必須按規(guī)定配備相應(yīng)的防護(hù)用品,不得隨意接觸或接近帶電物體,使用時(shí)盡量將電壓調(diào)低。對(duì)于高壓機(jī)電設(shè)備,在操作和使用過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程,使用安全工具。并且需要定期檢查和調(diào)整所使用的過(guò)流保護(hù)裝置和安全工具。

     

    五、避免設(shè)備電氣火災(zāi)事故

     

    礦山機(jī)械、電氣設(shè)備起火的原因有很多。在生產(chǎn)礦區(qū),通常存在大量易燃易揮發(fā)的氣體。溫升、電路短路、電弧動(dòng)作等可能引起火災(zāi);設(shè)備長(zhǎng)期超載也會(huì)導(dǎo)致載流導(dǎo)體溫度升高,引起火災(zāi);設(shè)備接線部位連接不良,電阻增大,通電時(shí)局部溫度過(guò)高引起火災(zāi)。因此,要加強(qiáng)日常檢查、維護(hù)和檢查工作,及時(shí)消除安全隱患。

     

    六、嚴(yán)格管理

     

    操作礦山機(jī)械、電氣設(shè)備的人員多為特種作業(yè)人員。需堅(jiān)守崗位職責(zé),還要成立安全監(jiān)督小組,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,避免機(jī)電TPM安全管理體系因人為因素失控而失效。定期組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)教育活動(dòng),全面提升員工安全意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)、維修、調(diào)試、維修等人員的技術(shù)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。

     

    設(shè)立專項(xiàng)資金,購(gòu)買配置檢修、維修工具、檢測(cè)儀器、儀器和專用防護(hù)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行和操作人員安全。詳細(xì)記錄機(jī)電設(shè)備的維護(hù)檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,徹底消除隱患。在系統(tǒng)內(nèi)部建立溝通小組,方便上下信息溝通,形成良好的反饋機(jī)制,確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決,確保機(jī)電設(shè)備正常高效運(yùn)行。

     

    如何加強(qiáng)機(jī)械電氣設(shè)備TPM管理呢?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              国内精品久久久久影院色| 色噜噜久久综合| 国产欧美日韩三级| 欧美中文字幕不卡| www.亚洲人| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 午夜久久久久久电影| 一区二区免费看| 亚洲第一电影网| 日韩不卡免费视频| 青草国产精品久久久久久| 三级久久三级久久| 美女www一区二区| 视频一区视频二区中文| 国产精品色呦呦| 国产精品免费av| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 亚洲一区二区在线播放相泽| 亚洲欧洲日产国码二区| 99久久夜色精品国产网站| 高清国产一区二区三区| 成人免费看片app下载| 99热精品国产| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 99国产精品一区| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 日本国产一区二区| 色先锋aa成人| 色综合久久99| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美一区二区成人6969| 久久久久国产精品人| 国产精品三级电影| 亚洲综合精品自拍| 男女男精品网站| 懂色av一区二区在线播放| 91亚洲资源网| 欧美日本在线播放| 久久久www免费人成精品| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美体内she精视频| 有码一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区红| 亚洲成a天堂v人片| 久草这里只有精品视频| 欧美三级欧美一级| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 日本中文在线一区| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产一区二区中文字幕| 欧美三电影在线| 国产肉丝袜一区二区| 亚洲免费看黄网站| 日韩一区二区免费在线电影| 日韩一区二区三区视频在线| 亚洲电影一区二区三区| 亚洲成av人综合在线观看| 老司机免费视频一区二区三区| www.在线成人| 欧美顶级少妇做爰| 最新国产成人在线观看| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 国产美女主播视频一区| av一区二区三区黑人| 国产女同互慰高潮91漫画| 国产99久久精品| 亚洲黄一区二区三区| 欧美日韩另类一区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美二区乱c少妇| 亚洲成人免费视| 久久综合色婷婷| 91在线精品一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 亚洲成人激情av| youjizz久久| 日本欧美在线观看| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产精品久久777777| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 亚洲日本免费电影| 国产日韩亚洲欧美综合| 色香蕉久久蜜桃| 日本一道高清亚洲日美韩| 91.xcao| 日韩成人av影视| 国产一区二区在线影院| 亚洲成a人片综合在线| 亚洲三级在线免费观看| 日韩**一区毛片| 欧美男人的天堂一二区| 一区二区在线观看免费视频播放| 欧美电影一区二区三区| 国产精品久久久久毛片软件| 亚洲777理论| 色嗨嗨av一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产九色精品成人porny| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 高清免费成人av| 在线亚洲一区观看| 国产三级精品在线| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 成人网在线播放| 欧美在线视频日韩| 久久久亚洲综合| 亚洲精品va在线观看| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日韩和欧美一区二区三区| 国产91富婆露脸刺激对白 | 玉足女爽爽91| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产成人在线视频网址| 在线观看免费视频综合| 欧美国产精品一区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| a4yy欧美一区二区三区| 日韩一级黄色大片| 图片区小说区国产精品视频| 在线国产亚洲欧美| 爽好多水快深点欧美视频| 大白屁股一区二区视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲va在线va天堂| 欧美日韩国产123区| 日韩精品1区2区3区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 欧美日韩黄视频| 亚洲成人激情综合网| 色菇凉天天综合网| 午夜精品123| 精品国内二区三区| 国产精品三级电影| 在线观看视频一区| 日本亚洲一区二区| 久久亚洲一级片| 91精品福利在线一区二区三区| 一区二区高清在线| 精品女同一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲欧美另类在线| 欧美成人video| 在线看日韩精品电影| 丝袜亚洲另类欧美| 欧美激情在线看| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲一区二区影院| 日韩欧美成人一区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久久久久99精品国产片| 欧美性色欧美a在线播放| 国产一二精品视频| 亚洲免费视频成人| 欧美激情综合在线| 5566中文字幕一区二区电影| 国产精品一区二区无线| 亚洲香肠在线观看| 亚洲欧洲制服丝袜| 精品国产成人系列| 欧美性生活大片视频| 91福利在线观看| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 97精品国产97久久久久久久久久久久| 美女久久久精品| 免费观看日韩电影| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 日本va欧美va欧美va精品| 午夜精品免费在线| 国产精品一级在线| 色综合网色综合| 欧美一区二区三区不卡| 精品国精品自拍自在线| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 一区二区三区资源| 午夜视频在线观看一区二区三区| 亚洲电影一区二区| 精品亚洲成a人在线观看| 国内精品写真在线观看| 高清av一区二区| 欧美在线观看你懂的| 精品久久一区二区| 亚洲另类春色国产| 国产精品一区二区无线| 国产一区二区三区久久久| 盗摄精品av一区二区三区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 国产精品视频免费看| 麻豆中文一区二区| 欧美熟乱第一页| 国产精品久久久久影院| 精品中文av资源站在线观看| 91丨九色丨尤物| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产亚洲一区二区在线观看|