成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
TPM管理在設(shè)備管理中有什么作用?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-07-12 瀏覽次數(shù):

    TPM管理在設(shè)備管理中有什么作用?新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理作為一種改善工具,同大多數(shù)管理工具一樣,有點(diǎn)、有面,對(duì)整個(gè)公司以及員工個(gè)人的作用同時(shí)存在,兩者相輔相成。以整合全體人員形成巨大的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)體質(zhì)革新。

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    TPM管理(Total Productive Maintanence)全員生產(chǎn)性維修。它是日本工業(yè)設(shè)備管理協(xié)會(huì)的中島清一在總結(jié)其20年設(shè)備管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,于1971年提出的管理理念。完善了TPM管理理論,形成了較為完善的TPM管理理論。

     

    TPM管理理論主要旨在建立和完善企業(yè)自救生產(chǎn)系統(tǒng)的效率極限體系。通過(guò)公司高層對(duì)一線員工的充分參與和持續(xù)的集體改進(jìn)活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)了零損失的目標(biāo)。

     

    為了開展TPM管理活動(dòng),需要有豐富TPM管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的資深培訓(xùn)顧問(wèn)來(lái)培訓(xùn)和指導(dǎo)如何成功引入先進(jìn)的TPM管理體系。參加培訓(xùn)的人員通常是公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)和一線設(shè)備相關(guān)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)顧問(wèn)在授課前對(duì)公司的運(yùn)作、生產(chǎn)方式、設(shè)備特點(diǎn)等有全面的了解,使培訓(xùn)過(guò)程中理論與公司生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,取得更好的效果。

     

    通過(guò)培訓(xùn),全體學(xué)員對(duì)TPM管理理論有了一定的了解,并有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí):(1)TPM管理的成功實(shí)施需要中高層管理者有堅(jiān)定的決心、個(gè)人的參與和充足的資源;(2)建立強(qiáng)大的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)部門應(yīng)是團(tuán)隊(duì)的主體和領(lǐng)導(dǎo)者;(3)轉(zhuǎn)變觀念,一線生產(chǎn)工人應(yīng)成為其所操作設(shè)備的自主維護(hù)人員;(4)在了解TPM管理理論的基礎(chǔ)上,全員參與設(shè)備的維護(hù)和改進(jìn)。

     

    培訓(xùn)結(jié)束后,公司高層要分析公司設(shè)備管理現(xiàn)狀,與TPM管理體系的差距,確定TPM管理實(shí)施的組織架構(gòu),初步制定TPM管理的基本計(jì)劃和目標(biāo)。

     

    落實(shí)TPM管理活動(dòng)組織架構(gòu),首先成立TPM管理推進(jìn)委員會(huì),以公司總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)部門推進(jìn)委員會(huì)。在公司級(jí)TPM管理委員會(huì)的基礎(chǔ)上,生產(chǎn)部和維修部分別成立基層TPM管理小組,以維修組長(zhǎng)或工程師為組長(zhǎng),成員主要為生產(chǎn)一線組長(zhǎng)和高級(jí)設(shè)備維修人員。高層和基層TPM管理活動(dòng)組織應(yīng)定期舉行會(huì)議和交流活動(dòng)。

     

    在準(zhǔn)備好引入TPM管理之后,通過(guò)培養(yǎng)自我管理意識(shí)、實(shí)施初級(jí)清潔活動(dòng)、提出改進(jìn)活動(dòng),為TPM管理的長(zhǎng)期有效實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)而逐步推廣TPM管理的核心內(nèi)容。

     

    生產(chǎn)部門人員觀念的轉(zhuǎn)變和自我管理意識(shí)的建立是TPM管理實(shí)施的重要前提。TPM管理活動(dòng)以生產(chǎn)為中心開展,一線生產(chǎn)員工作為設(shè)備所有者,對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行獨(dú)立維護(hù)和保養(yǎng)。

     

    TPM管理的有效實(shí)施依賴于生產(chǎn)和維護(hù)活動(dòng)。操作人員與專業(yè)維修人員的合作,使專業(yè)維修人員能夠更加專注于學(xué)習(xí)和應(yīng)用技術(shù)專長(zhǎng)來(lái)改進(jìn)他們的工作方式。操作人員和專業(yè)維修人員必須相互配合,共同對(duì)設(shè)備負(fù)責(zé)。事實(shí)上,與設(shè)備相關(guān)的每個(gè)人都必須相互配合,了解自己在設(shè)備維護(hù)中的作用。這將逐漸成為自我管理和自治。

     

    初步清洗以5S為中心進(jìn)行。5S活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)是整理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng);整頓;清掃;維護(hù);自律。根據(jù)5S活動(dòng)的要求,對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行改善,幫助員工了解公司目前的管理狀況以及自身工作中的不足和差距,通過(guò)明顯的引導(dǎo),增強(qiáng)員工對(duì)活動(dòng)的信心和參與積極性。現(xiàn)場(chǎng)5S改進(jìn)成果,最終形成員工的有效制度和良好習(xí)慣。

     

    改進(jìn)建議活動(dòng)是公司通過(guò)一定的制度性激勵(lì)措施,引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極提出和實(shí)施任何有利于提高業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、改善經(jīng)營(yíng)狀況的活動(dòng)。設(shè)備管理層面的創(chuàng)新建議、改進(jìn)思路、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。

     

    在做好推進(jìn)TPM管理活動(dòng)的基礎(chǔ)工作的同時(shí),要推進(jìn)計(jì)劃維護(hù)體系的完善。定期維護(hù)是指按照預(yù)定的時(shí)間表進(jìn)行的維護(hù),通常作為一種預(yù)防措施,以確保設(shè)備的高效運(yùn)行。計(jì)劃維護(hù)是TPM管理支柱的一個(gè)重要分支。計(jì)劃生產(chǎn)需要計(jì)劃維護(hù)。通過(guò)有計(jì)劃的維護(hù)工作,將對(duì)設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生以下積極影響:(1)減少停機(jī)時(shí)間(2)避免突然停機(jī)(3)優(yōu)化備件儲(chǔ)備。最終提高設(shè)備的綜合利用率。

     

    TPM管理活動(dòng)提高了員工的參與意識(shí),員工自發(fā)提出了大量改進(jìn)建議。這些無(wú)形的好處來(lái)自于組織文化的轉(zhuǎn)變,員工參與意識(shí)、改進(jìn)意識(shí)和自我管理意識(shí)的顯著增強(qiáng),也促進(jìn)了員工操作水平和維護(hù)技能的提高,以及精神面貌的改善,和自信的提升,促進(jìn)生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。

     

    TPM管理在設(shè)備管理中有什么作用?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产不卡一区视频| jiyouzz国产精品久久| 日本美女一区二区三区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 综合av第一页| 国产精品卡一卡二| 国产精品欧美经典| 国产精品乱码久久久久久| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美精品xxxxbbbb| 国产成人综合视频| 亚洲成人av福利| 久久久精品影视| 欧美视频一区二| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 欧美性感一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 亚洲日本一区二区三区| 精品盗摄一区二区三区| 欧美在线一二三| 国产在线看一区| 一区二区三区视频在线观看| 日韩一区二区精品| 日本电影亚洲天堂一区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚洲三级免费电影| 欧美视频中文字幕| 欧美群妇大交群的观看方式| 一片黄亚洲嫩模| 久久国产麻豆精品| 一区二区三区中文字幕精品精品| 99久久精品免费看国产免费软件| 青青草成人在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 专区另类欧美日韩| 免费成人你懂的| 国产精品伦理一区二区| 日韩欧美一区二区视频| 91成人国产精品| av欧美精品.com| 精品一区二区三区不卡| 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲色图另类专区| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 国产一区二区网址| 日韩av电影天堂| 日本在线不卡一区| 日韩高清不卡在线| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 一区二区三区在线观看动漫| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲精品国产视频| 亚洲国产精品天堂| 午夜久久久久久久久| 无吗不卡中文字幕| 免费人成精品欧美精品| 麻豆一区二区在线| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 欧美xingq一区二区| 777午夜精品视频在线播放| 欧美熟乱第一页| 日韩欧美国产不卡| 日本一区二区免费在线 | 国产精品久久毛片a| 1024国产精品| 视频一区二区三区入口| 精品在线播放午夜| 成人三级伦理片| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 欧美日免费三级在线| 91麻豆精品国产91| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产日韩v精品一区二区| 一区二区视频在线| 免费在线视频一区| 福利一区福利二区| 欧美日韩中字一区| 欧美精品一区二区三区久久久| 中文字幕在线不卡国产视频| 午夜精品一区在线观看| 国产精品正在播放| 欧美性大战久久| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲柠檬福利资源导航| 久久精品国产第一区二区三区| 成人国产精品视频| 欧美日韩不卡一区| 亚洲天堂av老司机| 激情综合网最新| 欧美三电影在线| 中文字幕亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站在线| 2023国产精华国产精品| 久久夜色精品一区| 国产精品一区二区三区99| 欧美色综合网站| 国产精品久久久久久久久快鸭| 激情五月播播久久久精品| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 99久久99久久久精品齐齐| 日韩三级免费观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 欧美图区在线视频| 亚洲国产sm捆绑调教视频 | 成人午夜激情视频| 国产一区在线观看麻豆| 一区二区在线看| 欧美草草影院在线视频| 日韩一区二区三区视频在线观看| 91美女片黄在线| 婷婷丁香激情综合| 国产亚洲综合av| 中文字幕一区二区三区在线观看| 另类小说欧美激情| 91国偷自产一区二区三区观看| 久久影院午夜片一区| 男男gaygay亚洲| 欧美日韩国产影片| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 一本色道久久综合精品竹菊| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 成人一区二区三区视频| 日本一区免费视频| jlzzjlzz亚洲女人18| 日本视频一区二区三区| 免费看日韩精品| 国产一区二区三区免费播放| 国产乱对白刺激视频不卡| 99久久精品一区二区| 欧美日韩国产另类一区| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产精品久久久久毛片软件| 一区二区三区精品在线| 国模冰冰炮一区二区| www.日韩大片| 国产亚洲精品7777| 久久国产精品无码网站| 99精品久久只有精品| 欧美激情艳妇裸体舞| 日韩不卡一区二区三区| 国产一区二区三区香蕉| 91丨九色丨国产丨porny| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 欧美一区日本一区韩国一区| 日韩三级在线观看| 欧美va亚洲va香蕉在线| 精品乱人伦小说| 青青草国产精品亚洲专区无| 亚洲欧洲av在线| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美二区三区| 国产精品久久综合| 一区二区三区日本| 成人午夜免费电影| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲特黄一级片| 国产成人免费视| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲欧洲性图库| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 久久精品视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美性一级生活| 91丨九色丨黑人外教| 97精品电影院| 色悠久久久久综合欧美99| 色美美综合视频| 欧美老肥妇做.爰bbww| 日韩一级免费观看| 亚洲超碰精品一区二区| 日韩视频一区二区三区 | 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 国产乱淫av一区二区三区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 国产精品免费av| 欧美不卡一区二区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美午夜一区二区| 99国产精品久久久久久久久久久 | 亚洲制服丝袜在线| 亚洲免费在线播放| 亚洲欧洲成人精品av97| 中文字幕免费在线观看视频一区| 日韩免费在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美日韩国产一二三| 欧洲一区在线电影| 欧美性色黄大片| 91福利国产成人精品照片| 色婷婷亚洲婷婷|