成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
引進(jìn)6S如何加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)現(xiàn)場管理?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-12-02 瀏覽次數(shù):

    新益為6S培訓(xùn)公司概述:為了提高企業(yè)管理水平,發(fā)電企業(yè)推進(jìn)6S科學(xué)管理方法。企業(yè)引進(jìn)6S模式,建立標(biāo)準(zhǔn),循序漸進(jìn),引入日常,持續(xù)改進(jìn),不斷加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)現(xiàn)場管理,推進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

     

    6S咨詢

     

    6S培訓(xùn)

     

    一、6S現(xiàn)場管理方法介紹

     

    6S現(xiàn)場管理方法最早應(yīng)用于日本企業(yè)。由于整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)的日語羅馬拼音均以S開頭,所以最早簡稱為S。中國企業(yè)在引入這種管理模式時,就增加了安全性,所以稱之為6S現(xiàn)場管理方法。

     

    6S管理-整理(SEIRI)是區(qū)分需要和不需要的物品。除了要在工作現(xiàn)場使用的物品外,所有不需要的物品都會被移除。

     

    6S管理-整頓(SEITON)就是將需要使用的物品按照取用方便的原則進(jìn)行調(diào)整,擺放整齊,數(shù)量清晰,標(biāo)簽清晰,使用后恢復(fù)原位。

     

    6S管理-清掃((SEIS0)是清除學(xué)習(xí)、工作和生活場所的污垢。

     

    6S管理-清潔(SEIKETSU)是對整理、整頓、清掃進(jìn)行綜合整理,形成常態(tài)化。

     

    6S管理-素養(yǎng)(SHITSUKE)就是嚴(yán)格遵守紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣,形成統(tǒng)一的團(tuán)隊精神。

     

    6S管理-安全(SECURITY)是重視對全體員工的安全教育,始終具有安全第一的理念。在它們發(fā)生之前采取預(yù)防措施。時刻注意安全,永遠(yuǎn)不要忘記安全,樹立安全重于泰山的思想,安全問題從來都不是小事。

     

    整理、整頓,清掃是具體內(nèi)容;清潔是指以上3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化,結(jié)果得到落實(shí)和維護(hù);素養(yǎng)是指培養(yǎng)每個員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,做事有章可循。6S相輔相成,相互關(guān)聯(lián)。制定6S容易,但長期維護(hù),必須靠素養(yǎng)的提高。更重要的一點(diǎn)是,安全是根本,必須尊重生命,必須杜絕違規(guī)行為。

     

    目前,我國大型企業(yè)已經(jīng)實(shí)施了該管理法,有力地促進(jìn)了管理模式的精細(xì)化。將6S引入發(fā)電企業(yè)勢在必行。

     

    二、引入6S模式,加強(qiáng)現(xiàn)場發(fā)電企業(yè)管理。

     

    隨著國家電力體制改革的不斷深入,發(fā)電企業(yè)需要推廣一套行之有效的科學(xué)管理方法。6S管理可以說是一種先進(jìn)的管理理念。它是由公司自身的改進(jìn)要求決定的一種系統(tǒng)管理工具,它與其他管理相輔相成、相互促進(jìn)。因此,發(fā)電行業(yè)廣泛引入6S管理理念。

     

    1、建立標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格管理

     

    我在學(xué)習(xí)推廣6S管理基于此,發(fā)電企業(yè)首先根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作特點(diǎn)制定了《發(fā)電6S現(xiàn)場管理規(guī)范》,使6S工作有章可循。企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的6S管理短期、中期和長期目標(biāo),設(shè)立專門的組織機(jī)構(gòu)并授權(quán)該組織機(jī)構(gòu)的管理權(quán)限,確定管理目標(biāo)、責(zé)任范圍、管理標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法,使6S管理工作有章可循。并逐步形成常態(tài)化的長期管理。

     

    2、整理開始,循序漸進(jìn)

     

    科學(xué)管理,從減法做起。電力企業(yè)的現(xiàn)場分揀工作,首先要對項目進(jìn)行分類,可以根據(jù)項目的性質(zhì)和用途進(jìn)行分類,然后進(jìn)行合并。第一步,將現(xiàn)場物品分為有用和無用兩類。無用的物品會立即從現(xiàn)場移除。對工作場所,如辦公室、車間、發(fā)電、變電、配電、檢修、維修、服務(wù)、物流倉儲等工作場所,劃定物品擺放位置,進(jìn)行場所管理。經(jīng)過6S整理,某發(fā)電公司清理各類工具柜260個,盤活設(shè)備工具1800余件,騰空貨架140余套,恢復(fù)有效使用面積2000多平方米?,F(xiàn)在所有的設(shè)備和工具都放置在固定位置,用過的廢物及時清理。員工普遍感到眼睛清澈,工作效率大大提高,出錯率明顯降低。

     

    3、形成正常狀態(tài),人人自覺

     

    為了實(shí)現(xiàn)6S管理的常態(tài)化,必須將6S管理引入到每一個工作場所。根據(jù)公司實(shí)際情況,安排6S知識培訓(xùn)與實(shí)施,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)6S管理標(biāo)準(zhǔn),充分了解6S管理工作標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,使全體員工掌握6S管理工作方法和要求,真正參與6S管理。標(biāo)準(zhǔn)解決現(xiàn)場實(shí)際問題,約束員工自身的工作行為,使6S成為一種自覺行為。

     

    4、注重細(xì)節(jié),持續(xù)改進(jìn)

     

    發(fā)電企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,制定并下發(fā)了《6S管理行動計劃》,細(xì)化了治理方案,明確了責(zé)任單位、責(zé)任人、時間節(jié)點(diǎn)。6S管理從生產(chǎn)現(xiàn)場開始,從人體工程學(xué)的角度測量物品和工具的定位,再考慮法蘭安裝高度、平臺設(shè)置、現(xiàn)場亮度和顏色配置等,靈活適用于各個環(huán)節(jié)發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,其內(nèi)涵是通過整合利用企業(yè)現(xiàn)有資源,優(yōu)化管理流程,去除冗余環(huán)節(jié),提高企業(yè)管理水平。

     

    良好的習(xí)慣取決于規(guī)范。近年來,發(fā)電企業(yè)借鑒現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理理念,推行新的6S管理模式,初步實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作常態(tài)化、項目分類、辦公室重組。空間,以及所有員工的禮儀。安全保障制度化,大大提高了企業(yè)的科學(xué)管理水平。

     

    引進(jìn)6S如何加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)現(xiàn)場管理?以上就是新益為6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              777久久久精品| 综合在线观看色| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 91视频精品在这里| 久久久久久久久久久久久夜| 日本在线不卡一区| 色哟哟在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久久久夜| 麻豆91免费看| 久久视频一区二区| 激情欧美一区二区| 国产欧美日韩精品在线| 国产一区二区精品久久99| 精品国产免费视频| 不卡视频一二三| 一区二区三区中文在线观看| 91久久精品一区二区三| 日韩电影在线观看电影| 日韩欧美电影在线| 一区二区三区四区乱视频| 色国产精品一区在线观看| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美tickling网站挠脚心| 99久久99久久综合| 综合久久久久久| 欧美综合天天夜夜久久| 日本中文字幕一区| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲精品在线观看网站| 色综合久久天天| 国产白丝网站精品污在线入口| 一区二区三区美女视频| 久久久久国产精品麻豆| 欧美日韩三级在线| 91小视频免费看| 国内精品第一页| 激情偷乱视频一区二区三区| 麻豆91在线看| 麻豆国产精品视频| 中文字幕二三区不卡| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 欧美日韩一本到| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产成人综合在线观看| 亚洲电影在线免费观看| 欧美唯美清纯偷拍| 精品一区二区三区久久| 欧美日本国产一区| 中文字幕av免费专区久久| 亚洲v中文字幕| 亚洲成人自拍偷拍| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 蜜臀91精品一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美| 免费欧美在线视频| 久久99精品久久久久久动态图 | 欧美成人官网二区| 欧美精品乱码久久久久久| 欧美午夜片在线观看| 精品国精品国产尤物美女| 亚洲综合色成人| 91成人国产精品| 中文字幕二三区不卡| 男人的j进女人的j一区| 欧美日韩在线三级| 最新日韩在线视频| 国产1区2区3区精品美女| 久久日一线二线三线suv| 激情综合五月天| 日韩欧美电影一区| 国产精品午夜春色av| 色欲综合视频天天天| 亚洲成人综合网站| 精品国产sm最大网站免费看| 日韩成人一区二区| 精品国产网站在线观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久久久久久久久岛国免费| 尤物av一区二区| 成人美女在线视频| 欧美激情在线看| 日韩高清电影一区| 成人听书哪个软件好| 久久嫩草精品久久久精品一| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美日韩国产高清一区二区| 亚洲国产欧美在线| 在线观看一区二区视频| 欧美国产97人人爽人人喊| 99久久精品情趣| 国内成人免费视频| 久久久久亚洲综合| 成人高清免费观看| 一区二区三区四区在线| 91免费版pro下载短视频| 亚洲精品日日夜夜| 老司机一区二区| 欧美日韩一级视频| 自拍偷拍国产精品| 色视频一区二区| 免费观看在线色综合| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧洲精品在线观看| 国产成人在线观看| 一区二区三区中文字幕在线观看| 欧美又粗又大又爽| 国产乱国产乱300精品| 一区二区三区久久| 欧美电视剧在线看免费| 97aⅴ精品视频一二三区| 五月婷婷综合网| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 日韩黄色免费电影| 国产精品国产a| 国产区在线观看成人精品| 日本精品视频一区二区三区| 麻豆国产91在线播放| 一区二区三区在线播放| 国产精品初高中害羞小美女文| 日韩无一区二区| 日韩午夜激情免费电影| 99综合电影在线视频| 成人涩涩免费视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 日韩电影网1区2区| 91精品国产综合久久久久久| 91福利视频网站| 日韩久久免费av| 国产亚洲欧美激情| 日韩欧美一级片| 《视频一区视频二区| 国产盗摄视频一区二区三区| 国内精品在线播放| 成人自拍视频在线观看| 成人国产免费视频| 欧美午夜在线一二页| 久久99久久久久久久久久久| 久久99精品久久久久久国产越南 | 69堂国产成人免费视频| 91精品国产欧美一区二区 | 69p69国产精品| 日韩午夜激情视频| 国产欧美精品国产国产专区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 成人h版在线观看| 国产黄人亚洲片| 日韩一级精品视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 最新国产精品久久精品| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 高清国产一区二区| 中文字幕av一区 二区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 性做久久久久久免费观看| 成人性生交大片免费看中文| 欧美日韩专区在线| 91精品国产乱码久久蜜臀| 久久久久久久久久久久久久久99 | 免费看日韩a级影片| 麻豆国产精品视频| 欧美色大人视频| 亚洲综合在线视频| 91在线精品秘密一区二区| 久久久久久久综合日本| 国产一区二区剧情av在线| 精品国产自在久精品国产| 亚洲第一综合色| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲成人精品一区二区| 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 国产一区二区三区免费播放| 欧美午夜一区二区三区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产激情91久久精品导航| 中文字幕中文字幕一区二区| 色诱视频网站一区| 性做久久久久久久免费看| 久久综合久久鬼色| 色哟哟亚洲精品| av成人免费在线| 国产一区二区不卡老阿姨| 制服丝袜亚洲播放| 午夜精品久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久裸模 | aaa亚洲精品一二三区| 另类小说欧美激情| 亚洲影院理伦片| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 9191精品国产综合久久久久久| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美精品乱人伦久久久久久| 成人天堂资源www在线| 午夜视频一区二区| 免费成人在线影院| 国产一区二区三区电影在线观看| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 午夜精品久久一牛影视| 国产尤物一区二区|