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公司動(dòng)態(tài) || 精耕細(xì)作,聚力攻堅(jiān),重慶某機(jī)電公司精益管理6月階段總結(jié)
來源/作者:新益為 發(fā)布時(shí)間:2025-07-15 瀏覽次數(shù):

      近日,重慶某機(jī)電公司在辦公樓四樓會(huì)議室隆重召開“精益管理降本增效6月工作總結(jié)會(huì)”。董事長丁總、董事長助理田總親臨指導(dǎo),各部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組全體成員齊聚一堂,全面檢視6月精益改善成果,部署下階段攻堅(jiān)方向。會(huì)議通過四大專項(xiàng)小組的深度復(fù)盤、全員改善案例分享及高層戰(zhàn)略點(diǎn)評(píng),彰顯了重慶某機(jī)電全體員工以精益為刃、破發(fā)展難題的堅(jiān)定決心。  


      月度總結(jié)會(huì)
      
      月度總結(jié)會(huì)

      
      一、準(zhǔn)交提升:
      
      面對(duì)6月激增40%的訂單量,準(zhǔn)時(shí)交付率反而提升了5個(gè)點(diǎn),遠(yuǎn)超目標(biāo)成為逆境突圍的鮮明注腳。
      
      鎖定物料不齊、產(chǎn)線未收兩大癥結(jié),針對(duì)性開展供應(yīng)商約談與流程再造;
      
      應(yīng)急響應(yīng):快速處置MX4500ISE訂單因點(diǎn)火器故障導(dǎo)致的兩次返工,通過拆解工藝包、增配外觀件防護(hù)方案,挽回三百多訂單交付。
      
      二、質(zhì)量管控
      
      市場賠機(jī)率下降50%,規(guī)避損失一百多萬元;
      
      設(shè)計(jì)端攔截:針對(duì)180F機(jī)油管密封圈脫落問題,創(chuàng)新性將O型圈安裝柱加高1mm,從根源杜絕泄漏風(fēng)險(xiǎn);
      
      供應(yīng)鏈攻堅(jiān):叫停索奔GFCI插座供應(yīng)商合作,完成1千余臺(tái)在庫/在制品返工,避免大規(guī)模市場召回;
      
      工藝革命:攻克逆變器過熱保護(hù)難題,在啟動(dòng)器與逆變器間增設(shè)導(dǎo)風(fēng)膠套,保障1,500臺(tái)訂單如期交付;
      
      標(biāo)準(zhǔn)建設(shè):開發(fā)線束端子拉脫力檢驗(yàn)表,將裝配失效風(fēng)險(xiǎn)前置管控。
      
      三、效能躍升
      
      新線賦能:4B線6月1日緊急投產(chǎn)后,37天內(nèi)承接37批次訂單,達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的86%;
      
      瓶頸狙擊:在3線應(yīng)用“節(jié)拍追蹤系統(tǒng)”,發(fā)現(xiàn)變頻機(jī)組貼花工序?yàn)殡[形瓶頸,通過優(yōu)化工具布局與部裝順序,小時(shí)產(chǎn)能提升12.5%;
      
      小微創(chuàng)新:設(shè)計(jì)發(fā)動(dòng)機(jī)減震腳專用裝配工具(14槍頭)、缸頭蓋限位工裝等14項(xiàng)改善;
      
      四、班組賦能
      
      五星班組:建立多維度班組評(píng)價(jià)模型(質(zhì)量/交付/6S/安全/培訓(xùn)),2線奪冠,1線因安全問題否決項(xiàng)墊底;
      
      巧思降本:設(shè)備工程師游某主導(dǎo)“微耕機(jī)裝箱革命”,自制底托工裝實(shí)現(xiàn)單柜節(jié)約400元、減員2人,獲評(píng)最佳改善案例;
      
      團(tuán)隊(duì)6月落地18項(xiàng)全員改善,其中“升降旋轉(zhuǎn)輪金屬化改造”年省千元維修費(fèi),彰顯“小創(chuàng)新大收益”的精髓;
      
      三、下階段計(jì)劃
      
      庫存清理:專項(xiàng)處置180天以上呆滯物料;
      
      供應(yīng)商管理:建立物料“紅黃牌”預(yù)警機(jī)制,提升供應(yīng)商交付能力與質(zhì)量保證能力;
      
      新品管控:嚴(yán)控技術(shù)變更評(píng)審節(jié)點(diǎn);
      
      班組深化:建設(shè)多能工培養(yǎng)體系及班組長培養(yǎng)體系;
      
      五、榮譽(yù)表彰與高層寄語
      
      會(huì)議隆重表彰了在精益征程中表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人:
      
      優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):班組提升組、效率提升組憑借系統(tǒng)性改善與突出成效,分別榮獲第一名及第二名。
      
      優(yōu)秀員工:多名成員因在項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成中作出杰出貢獻(xiàn)受到嘉獎(jiǎng),體現(xiàn)了公司對(duì)一線改善力量的充分肯定。  


      榮譽(yù)表彰
      
      榮譽(yù)表彰

      
      顧問組在點(diǎn)評(píng)中強(qiáng)調(diào):以銷售為龍頭,以追求企業(yè)經(jīng)營利潤為準(zhǔn)則,提升生產(chǎn)管理系統(tǒng)交付能力;全員參與,以最快的交期,最好的產(chǎn)品,最低的成本為目標(biāo),持續(xù)努力。  


      顧問點(diǎn)評(píng)
      
      顧問點(diǎn)評(píng)

      
      田總在總結(jié)講話中提出殷切期望:
      
      "精益如細(xì)流成江海,貴在全員參與、滴水穿石。只要心態(tài)積極,堅(jiān)持不懈,定能取得更高的成績。”  


      領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)
      
      領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

      
      傳遞價(jià)值,成就卓越。本次會(huì)議既是對(duì)6月精益成果的盛大閱兵,更是下半年攻堅(jiān)戰(zhàn)的出征儀式。重慶某機(jī)電全體員工將以破釜沉舟的決心,在交付提升、庫存化解、工藝革新三大戰(zhàn)場縱深突破,讓精益管理真正成為重慶某機(jī)電公司征戰(zhàn)全球市場的核心引擎!  


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