五個精如何支撐精益管理落地？新益為精益咨詢公司概述：精益管理源自于精益生產(chǎn)是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學。精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實踐成功，已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項管理業(yè)務，也由最初的具體業(yè)務管理方法，上升為戰(zhàn)略管理理念。精益管理的目標可以概括為：企業(yè)在為顧客提供滿意的產(chǎn)品與服務的同時，把浪費降到最低程度。

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一、精細化管理，注重細節(jié)。

精細管理對應粗放管理，傳統(tǒng)管理多為粗放式管理，而現(xiàn)代管理則以精細化管理為基礎(chǔ)。精細化管理重在“細”字，強調(diào)細節(jié)，把控細節(jié)。

研究過系統(tǒng)的人都知道，系統(tǒng)的基礎(chǔ)是進程識別，要想用系統(tǒng)的思想和方法把企業(yè)管理好，首要任務就是識別流程，分析構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程，其實也是一種價值鏈的分析流程，價值鏈有主業(yè)務流程和輔助業(yè)務流程，將業(yè)務流程分為一級、二級、三級等多級流程，直到分解成工作的各個環(huán)節(jié)。精細化管理就是將管理的觸角延伸到每個流程和每個環(huán)節(jié)，確保這些流程和環(huán)節(jié)每時每刻都處于受控狀態(tài)，不出現(xiàn)失控狀態(tài)。

二、管理精準，目標明確。

什么是精準管理：精意味著強大的專業(yè)性和核心競爭力。準意味著企業(yè)可以有一個明確而果斷的目標，能夠準確地滿足客戶的關(guān)鍵需求。業(yè)內(nèi)常提到的“精準營銷”，就是充分利用各種新媒體，做好相應的企業(yè)營銷分析、營銷態(tài)勢分析、人群定位分析，充分挖掘企業(yè)產(chǎn)品訴求點，推動營銷信息更準確，這樣既可以節(jié)省營銷成本，又可以最大限度地發(fā)揮營銷效果。

管理是為了實現(xiàn)企業(yè)目標，而不是為了管理而管理。因此，企業(yè)要摒棄一切膚淺的文化，改變停??滯不前的態(tài)度，改變思維模式，徹底踐行精準工作，通過明確的目標將愿景具體化，用計劃和戰(zhàn)略引導企業(yè)走向未來。

三、精良管理，質(zhì)量第一。

精良管理重在“良”二字，強調(diào)管理要注重質(zhì)量的優(yōu)良。眾所周知，企業(yè)的質(zhì)量包括工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量。我們現(xiàn)在所說的質(zhì)量就是“大質(zhì)量”的概念。只有把工作質(zhì)量和過程質(zhì)量控制好，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之本，是品牌立足之魂。

什么樣的管理才能稱得上精良？是以客戶為中心，以卓越績效為管理目標，是一種以系統(tǒng)思維為基礎(chǔ)，以卓越績效模式為基礎(chǔ)的科學、規(guī)范、標準的現(xiàn)代管理。精細化管理應設立目標指標，設立控制點，從工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量等方面制定管理措施，圍繞實現(xiàn)優(yōu)秀的過程和結(jié)果開展管理工作。

四、精準管理，數(shù)據(jù)說話。

精準管理強調(diào)我們的管理控制要以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，而且這個數(shù)據(jù)要準確，不能太大，不能有一般的、不可能的東西來實施管理。并且必須有非常準確的數(shù)據(jù)來解釋問題，實施評估和控制，這就是精準管理。

管理大師彼得·德魯克說：如果管理不能量化，就無法管理。因此，在我們的管理過程中，必須借助管理工具和管理方法進行量化管理。目標管理是量化管理的典型方法。通過制定可量化、可衡量的目標，以目標績效考核的形式體現(xiàn)工作的完成情況，并將個人和部門的工作績效與考核掛鉤。信息化建設也是實施精準管理的有力支撐。信息技術(shù)手段可以幫助我們自動、快速、準確地收集過程和結(jié)果數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，我們可以從海量數(shù)據(jù)中進行分析和總結(jié)。有價值的數(shù)據(jù)，以幫助各級管理人員做出管理決策。

五、精到管理，獨樹一幟。

可以理解為“精致”和“到位”的結(jié)合。“精到”一詞也經(jīng)常用在服務領(lǐng)域，意思是服務很好。煙草行業(yè)精細化管理是將管理融入服務，運用管理手段和方法，不斷提高服務水平，提高服務效率，從而提高服務水平。無論是管理還是服務，都需要獨一無二，獨樹一幟。只有這樣的管理模式才能適應企業(yè)的發(fā)展特點和企業(yè)的文化特點，從而產(chǎn)生管理效益。這樣的服務模式可以契合消費者的精神需求被消費者理解和記住，從而真正占據(jù)消費者的心智。

因此，在學習西方科學管理理念和方法的同時，要不斷總結(jié)提煉適合企業(yè)發(fā)展的“管理因素”，找到“科學”與“實用”的平衡點，探索“管理”和“文化”的融合，做到“為我所用”、“有用有效”的管理方式，真正發(fā)揮管理對企業(yè)和品牌持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的支撐作用。

五個精如何支撐精益管理落地？以上就是新益為精益咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的精益管理咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。