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如何通過精益生產(chǎn)提高生產(chǎn)效率?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-03-08 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)管理是一種現(xiàn)代化管理方式,展開各項(xiàng)管理工作的目的是滿足客戶需求、降低企業(yè)投資成本、提高生產(chǎn)效率和管理質(zhì)量。

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)

     

    一、減少產(chǎn)品滯留時(shí)間

     

    據(jù)相關(guān)調(diào)查,很多企業(yè)注重現(xiàn)場管理,從而嚴(yán)重忽視了產(chǎn)品的滯留時(shí)間,導(dǎo)致生產(chǎn)過程中花費(fèi)的時(shí)間占據(jù)了總時(shí)間的10%,也就是說剩下的90%時(shí)間被浪費(fèi)在車間的各個(gè)地方,比如車間材料架上和車間機(jī)器旁邊。產(chǎn)品停滯時(shí)間越長,其現(xiàn)場管理難度系數(shù)越大。在設(shè)備輸出能力不變的情況下,采取有效措施控制產(chǎn)品的滯留時(shí)間,可以大大提高產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)交貨率。

     

    精益管理并不意味著所有不能增加附加值的工作都屬于浪費(fèi)的范疇,而是在生產(chǎn)管理中采取有效措施,減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失,減少物質(zhì)浪費(fèi),減少不必要的人力物力支出。以達(dá)到提高管理質(zhì)量和管理效率的目的。

     

    加強(qiáng)精益生產(chǎn)管理的目的是提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率,而不是把工作重心全部轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品檢驗(yàn)上。這就需要在增強(qiáng)全員質(zhì)量意識的同時(shí),加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管。一旦發(fā)現(xiàn)問題,相關(guān)人員要制定針對性的解決方案,及時(shí)處理和解決問題,從源頭上控制浪費(fèi)。設(shè)備使用一段時(shí)間后不進(jìn)行維修保養(yǎng),就會出現(xiàn)故障問題,需要公司定期對設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng),制定設(shè)備使用制度,保證設(shè)備的合理使用,對設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)利用率,減少工時(shí)浪費(fèi)的目標(biāo)。

     

    二、去除生產(chǎn)工藝瓶頸

     

    在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,要重點(diǎn)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的瓶頸問題。消除生產(chǎn)過程瓶頸的最終目標(biāo)是提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率。在生產(chǎn)線上,影響生產(chǎn)速度的因素很多,其中勞動力是否均衡是核心因素。無論產(chǎn)品在哪個(gè)環(huán)節(jié),只要一個(gè)環(huán)節(jié)的勞動力不均衡,就會直接影響到其他環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率。因此,如果不能有效解決生產(chǎn)過程中的勞動力平衡問題,將直接影響產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度。

     

    在具體實(shí)踐中,會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間工人的工作狀態(tài)不一致。忙碌的工人經(jīng)常處于忙碌狀態(tài),空閑的工人經(jīng)常處于空閑狀態(tài)。這是典型的生產(chǎn)瓶頸工藝現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的主要原因是焊接和磨削技術(shù)含量低。為有效解決這一問題,企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況成立了精益生產(chǎn)管理小組,并規(guī)定了小組的主要任務(wù),確保各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任明確。

     

    各項(xiàng)工作開始前,制定精益生產(chǎn)管理目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施流程、現(xiàn)場監(jiān)督管理制度。同時(shí),增加生產(chǎn)過程中的管理人員數(shù)量,組建管理團(tuán)隊(duì)。管理組長的主要任務(wù)是細(xì)化每道工序,監(jiān)督產(chǎn)品的生產(chǎn)速度和質(zhì)量,并根據(jù)能力給團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)。采用這樣的分配方式和管理方式,既可以保證團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員的充分發(fā)揮,又可以提高產(chǎn)品的生產(chǎn)速度和質(zhì)量。

     

    消除所有瓶頸生產(chǎn)流程,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門成員的共同努力。各班組長應(yīng)加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通和聯(lián)系,采取措施增強(qiáng)班組成員參與的積極性和決心。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要廣泛集會討論,讓團(tuán)隊(duì)成員積極提出建設(shè)性意見和觀點(diǎn),提高瓶頸工序的精益生產(chǎn)管理水平。

     

    三、改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)觀念

     

    精益生產(chǎn)注重生產(chǎn)觀念的及時(shí)更新和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。思維方式和管理方式的轉(zhuǎn)變,可以為后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)要加大對精益生產(chǎn)管理理念和管理模式的宣傳,成立宣傳小組,派專人負(fù)責(zé)。

     

    管理思想和管理方式的轉(zhuǎn)變是一個(gè)微妙的過程,需要相關(guān)人員在貫徹這一管理理念的同時(shí),從新的角度分析生產(chǎn)過程中存在的問題,以新的方式處理和解決問題。在有效地監(jiān)督和引導(dǎo)下,將精益管理思想貫徹落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。具體方法是:操作人員對問題進(jìn)行總結(jié)和列出,并組織管理人員協(xié)調(diào)處理。

     

    這是一種將操作者置于產(chǎn)品生產(chǎn)管理中心的管理模式,無論是組織還是管理者服務(wù)對象是操作員。這種管理模式可以起到減少材料浪費(fèi)的作用。

     

    如何通過精益生產(chǎn)提高生產(chǎn)效率?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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