成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
學校資料室實施6S管理的方法
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2019-04-23 瀏覽次數:

    新益為5S咨詢公司概述:資料室是任何一個企業必不可少的教輔專用室,它不僅為企業正常運作提供各種后勤物資保障,更是教學資源的核心CPU。然而管理好一個資料室并不簡單,它需要資料管理員具有整理、歸納、分類、整合、分析等綜合能力。可以說資料室管理員的細心、用心、責任心直接影響到全園教職工的工作效率。那么資料室如何實施6S管理?

     

    學校資料室6S管理

     

    學校資料室6S管理

     

    一、借鑒6S管理方法,制定管理目標

     

    月例會上中層班子激勵碰撞與討論,尋找問題根源與對策,最后大家一致意見:改變傳統的物品管理模式,借助6S管理方法,制定管理目標,提高各崗位的工作效率與效益。

     

    6S管理理念最初源自企業管理,它分為整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。為快速解決面臨的問題,我們將6S管理中的可視化管理策略率先運用到了資料室的管理中。首先組織后勤人員將資料室所有物品徹底清理、清點,按照物品報廢程序將“老的”“舊的”“壞的”物品予以淘汰,然后依據“橫打豎放、豎打橫放”的原則將所有物品可視化呈現,確保資料室無一死角,最后再根據教育教學功能劃分將所有物品重新歸類,根據物品大小選配若干類型的塑料透明納物箱盛放進去,并貼上明顯的區域掛牌和物品標識,做到“有物必分區、分區必分類,分類必掛牌”。整潔、美觀、規范、安全的資料室通過大家的齊心合力在近三周的時間內打造完成。

     

    總務主任將新打造的資料室所有物品再次登記入庫,采用電腦輸入的方式備份、備查、內網共享,教師在班級中就可上內網查詢或電話咨詢所需材料有沒有?數量多少?位置在哪?同時,資料室墻壁上也將整個資料室物品分區、分類、入庫、領用、借還、核庫等流程規范用最清晰的圖文呈現出來,讓所有管理進入每個人的視野中。任何一位老師都可以通過圖示、標簽,或電腦顯示位置在三十秒內很快找到自己所需的材料。

     

    資料室管理變革取得的效應是大家無法預料的,開始有班級悄悄嘗試將6S管理運用到班級的管理中,這讓班子成員產生了第二輪熱議:如何將6S管理理念拓展運用到學校各部門。接下來的三年里,我們逐步將6S管理研究應用到學校的食堂、教師辦公室、學生活動室、各專用活動室、教輔用房以及教師一日活動規范、各崗位行為規范、教師案頭工作等園所管理的細節中。

     

    在食堂,我們隨時可見食堂師傅們嚴格按照6S管理素養口訣規范的操作,庫房的調味品標簽細致到生產日期、保質期、責任人一目了然,最讓人印象深刻的是三種不同顏色的籮筐分別盛放著未清洗、已清洗、已切配的食材,工作人員通過籮筐顏色就能辨別食材的清洗流程與規范,所有管理透明、清晰、可視、有序;在教師辦公室,隨意拉開一個抽屜,我們看到分門別類、整齊擺放的教學用具,看到檔案夾里教師們規范整潔的各類案頭文本,看到風格迥異、各具特色的班級教師文化墻;而在學生活動室,隨處可見生動形象又極具年齡特征的標貼,它是孩子們與老師共同商討,自主設計、自定規則、自主管理、自律成長的生動印跡。而朗朗上口的6S管理素養兒歌與圖文式的一日活動規范為孩子們營造了輕松、有序、愉悅且游戲化的生活學習空間,讓每一個孩子在情境中潛移默化地養成良好的習慣。

     

    二、踐行6S管理方法,反思教育本質

     

    6S管理的變革只是學校精細化管理、標準化管理的一種表現形式,作為管理者,這次因資料室老師的受傷而引發的全園教育管理變革值得深思。

     

    1、管理無小事,事事育人。“學校無小事,事事育人”。同樣,管理也無小事,事事育人,作為管理者要關注全體、把握核心,善于從平常的小事中敏銳地察覺每個管理行為的教育契機,在管理中育人,不斷提升我們的管理績效。

     

    2、一個不掉隊,群策群力。每個學校在管理中或多或少會出現不同的問題,作為管理者,面對問題不懼怕,需要的是發現問題、診斷問題、解決問題的智慧。在面臨資料室老師受傷,資料室運行不暢,影響全園工作效率的時候,管理者及時組織班子成員集思廣益、群策群力、積極應對,不僅在最短的時間內解決了問題,更重要的是收獲了一種團隊精神。

     

    3、理念到行為,打破框框。如何實現理念到行為的轉變,如何打破固有的思維方式與行為模式,變革是一次陣痛,更是一次挑戰,打破框框,突破自我,需要實際行動。學校采取項目推行試點小組方式,充分發揮骨干力量,形成團隊合力,在學習、實踐、反思的循環過程中不斷修正、逐步完善,實現教師自主成長、高效工作、優雅生活。

     

    4、點到面變革,高質高效。運用6S管理理念實現資料室的華美變身,讓全園老師看到精細化管理的成效,引發全園教職工的參與,點燃老師們內心渴望突破與成長的激情。從以資料室為樣板間的管理變革,到全園每個角落、每個崗位行為規范精細化管理的探索與實踐,這是一次思想與實踐的變革,高質且高效。

     

    5、重習慣養成,回歸本質。在學校6S管理實踐過程中,一次又一次的活動讓我們欣喜地感受到學生行為習慣的變化,孩子們的禮貌、獨立、自信、有責任心、有愛心正一點一滴打動著、影響著我們。我們堅信:教育革新最終的落腳點必定要落實在學生的行為上、生活中,這才是教育回歸生活的本質所在。

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              久久久五月婷婷| 亚洲一区二区三区小说| 欧美一区二区免费视频| 制服丝袜一区二区三区| 久久色中文字幕| 亚洲色图第一区| 韩国一区二区在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美一卡二卡在线观看| 国产精品天美传媒| 日韩不卡一二三区| 91免费视频观看| 精品少妇一区二区三区在线播放| 亚洲日本中文字幕区| 久久精品国产999大香线蕉| 99re在线精品| 久久免费精品国产久精品久久久久| 一卡二卡欧美日韩| 成人午夜又粗又硬又大| 欧美一区二区在线免费播放| 亚洲精品欧美激情| 成人精品免费看| 欧美成人综合网站| 一区二区三区在线观看国产| 国产不卡在线一区| 精品久久久久久久久久久院品网 | 久久久久久久久久久久久久久99| 一区二区三区四区精品在线视频| 成人在线视频首页| 精品国产制服丝袜高跟| 日韩1区2区3区| 欧美日韩三级在线| 亚洲国产视频网站| 在线观看国产91| 亚洲一二三级电影| 欧美日韩一区视频| 亚洲高清一区二区三区| 欧美日韩在线三区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 在线观看av一区二区| 不卡av免费在线观看| 国产日韩欧美精品一区| 国产一区二区日韩精品| 精品国产电影一区二区| 国内精品嫩模私拍在线| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 2021中文字幕一区亚洲| 麻豆精品视频在线观看视频| 日韩一区二区精品在线观看| 国产中文字幕精品| 中文字幕成人在线观看| 97aⅴ精品视频一二三区| 亚洲视频一区在线| 日本久久电影网| 五月婷婷色综合| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 美女在线视频一区| 国产三级精品视频| 99久久99久久久精品齐齐| 樱桃国产成人精品视频| 欧美日韩一区二区欧美激情| 日韩影院免费视频| 精品视频全国免费看| 在线免费亚洲电影| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲男女毛片无遮挡| 欧美视频第二页| 6080午夜不卡| 美女视频网站久久| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产九色sp调教91| 国产日韩欧美精品综合| 色欧美日韩亚洲| 日韩电影在线观看网站| 26uuu另类欧美| a在线播放不卡| 日韩片之四级片| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲妇熟xx妇色黄| 欧美不卡一区二区三区| 91在线精品一区二区三区| 一区二区三区在线视频播放| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲免费大片在线观看| 欧美成人精品二区三区99精品| 99re成人精品视频| 另类中文字幕网| 亚洲理论在线观看| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩精品一区第一页| 欧美激情在线一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 制服丝袜av成人在线看| 成人动漫av在线| 日韩二区三区在线观看| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 日本va欧美va欧美va精品| 欧美激情在线观看视频免费| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 国产成人精品免费视频网站| 视频在线观看国产精品| 一区二区三区在线高清| 欧美国产一区在线| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 国产裸体歌舞团一区二区| 一区二区三区自拍| 欧美国产综合一区二区| 欧美成人精品3d动漫h| 琪琪久久久久日韩精品| 成人福利视频在线| 亚洲人成在线观看一区二区| 日本高清不卡视频| 日韩专区一卡二卡| 亚洲日本免费电影| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 国产精品另类一区| 激情久久五月天| 手机精品视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲综合丝袜美腿| 欧美大片日本大片免费观看| 欧美三区免费完整视频在线观看| 不卡视频在线观看| 成人精品国产福利| 成人av电影在线网| 北条麻妃一区二区三区| 国产精品亚洲人在线观看| 精品制服美女丁香| 美国十次综合导航| 人禽交欧美网站| 久久国产欧美日韩精品| 国产中文字幕一区| 国产成人免费视频| 国产成人精品影视| jlzzjlzz亚洲女人18| 色婷婷综合在线| 婷婷六月综合亚洲| 日本不卡不码高清免费观看| 热久久免费视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 激情综合色综合久久| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 国产在线麻豆精品观看| 国产一区在线精品| 国产麻豆日韩欧美久久| www.欧美日韩国产在线| 91偷拍与自偷拍精品| 性做久久久久久免费观看| 午夜久久电影网| 喷水一区二区三区| 成人午夜碰碰视频| 欧美三区免费完整视频在线观看| 91麻豆精品国产自产在线| 欧美美女bb生活片| 日韩一区二区免费高清| 性久久久久久久久久久久| 欧美日韩日日夜夜| 欧美一个色资源| 3d成人动漫网站| 国产精品久久久久久户外露出| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 从欧美一区二区三区| 97久久超碰国产精品电影| 欧美系列在线观看| 精品盗摄一区二区三区| 亚洲男同性视频| 激情深爱一区二区| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 成人午夜在线免费| 欧美视频一区二区| 日本一区二区视频在线观看| 亚洲国产另类av| 丰满放荡岳乱妇91ww| 美女看a上一区| 91天堂素人约啪| 91成人在线精品| 精品久久久网站| 久久综合久久综合九色| 在线看一区二区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 东方欧美亚洲色图在线| 91麻豆精品国产| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产激情一区二区三区| 日韩一区和二区| 亚洲国产一区二区三区| 成人午夜电影小说| 成人av网站在线观看| www国产成人| 青青草伊人久久| 欧美影院精品一区| 亚洲天堂免费看| 不卡大黄网站免费看| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 |